為滿(mǎn)足集團系統企業(yè)的差異化需求，確保人力資源信息管理系統開(kāi)發(fā)工作順利推進(jìn)，9月14日，河北建投集團召開(kāi)人力資源信息管理系統項目開(kāi)發(fā)部署工作會(huì )，集團黨委組織部、科技信息部、管理考核部相關(guān)負責同志，集團人資系統工作組成員，直管公司、易地扶貧搬遷公司、智慧財務(wù)公司人資工作、信息化工作部門(mén)負責人等30余人參加會(huì )議。

會(huì )議聽(tīng)取了人資系統的建設情況和下一步工作安排，與會(huì )人員圍繞人資系統各項工作的推進(jìn)情況進(jìn)行了溝通交流，會(huì )議對下一階段系統開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行了安排部署，明確了具體工作要求：一是要明確專(zhuān)人負責、協(xié)同推進(jìn)建設，由各直管公司牽頭本板塊人資系統開(kāi)發(fā)工作，抽調人資、信息化專(zhuān)業(yè)人員與集團人資系統工作組密切配合，開(kāi)展各級公司人資制度、業(yè)務(wù)流程和數據的梳理分析。二是強化責任意識、保證數據準確，各直管公司要對錄入系統的字段、流程、數據全面負責，保證人資重要數據的準確性、可用性。三是明確計劃工期、保障系統上線(xiàn)試運行，在10月1日實(shí)現當前朗新系統數據同步，11月30日完成各試點(diǎn)單位推廣，明年3月底項目一階段實(shí)施完畢。

    建設人力資源信息管理系統是為了落實(shí)集團對于人才全生命周期管理的要求，進(jìn)一步規范和優(yōu)化人資業(yè)務(wù)流程，提升集團人資工作的效率和質(zhì)量，為集團戰略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理提供人才保障。自今年年初，集團黨委組織部會(huì )同管理考核部、科技信息部開(kāi)展了人力資源信息管理系統建設前期工作，為充分保證系統建成后的適用性、安全性和先進(jìn)性，確定了由黨委組織部和管理考核部負責業(yè)務(wù)統籌、由科技信息部負責技術(shù)把關(guān)、由建投數字公司具體實(shí)施這條完全自主開(kāi)展的項目路線(xiàn)，截至目前，已基本完成集團本部制度、流程、字段梳理和系統基本功能框架搭建工作。

（集團黨委組織部 翟建巍 供稿）