為深入貫徹落實(shí)集團公司發(fā)展戰略和人才培養規劃要求，9月12日至15日，集團公司組織開(kāi)展優(yōu)秀班組長(cháng)示范培訓班。本次培訓班由建投黨校、集團工會(huì )主辦、建投能源承辦，旨在鞏固一線(xiàn)生產(chǎn)業(yè)務(wù)根基，加速人才培養，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。集團公司系統企業(yè)共50名優(yōu)秀班組長(cháng)參加培訓。

集團黨委組織部（人力資源部）副部長(cháng)唐玉作動(dòng)員講話(huà)，強調此次培訓的目的在于強化班組長(cháng)的使命擔當意識，提升綜合素養和管理能力水平，深化提質(zhì)增效，打造一支專(zhuān)業(yè)化、知識化的基層一線(xiàn)隊伍，從基層自下而上提升企業(yè)效益，為持續推進(jìn)集團公司戰略提供強大的人才支撐，為企業(yè)安全生產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)根基。

建投能源副總經(jīng)理閆英輝主持開(kāi)班儀式，對全體學(xué)員提出了殷切期望，強調了相關(guān)事項，希望大家通過(guò)此次培訓，深學(xué)細悟，提升思想認識，堅定理想信念；學(xué)以致用，堅持問(wèn)題導向，提升綜合能力和素質(zhì)。以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加勤奮、更加扎實(shí)地完成公司安排的各項工作任務(wù)。

本次培訓采取課堂講授和交流研討相結合的方式，行業(yè)專(zhuān)家深入淺出、融會(huì )貫通地講授了“班組長(cháng)職業(yè)修養、自我管理、班組管理、安全管理和現場(chǎng)管理能力”等五大模塊課程，在班組管理經(jīng)驗交流研討環(huán)節，學(xué)員們積極踴躍、各抒己見(jiàn)，所討論內容直擊痛點(diǎn)，為提升班組管理工作打開(kāi)了新思路。此次培訓還融入了“紅色團建”“經(jīng)典誦讀”“知識問(wèn)答”“學(xué)員采訪(fǎng)”等環(huán)節，讓學(xué)員們學(xué)中有思、思中有悟、悟中有行，確保學(xué)員能夠全面、系統地學(xué)習轉化培訓知識。

培訓結束后，對全體參訓人員進(jìn)行考試，以“積分制”形式進(jìn)行了考核，通過(guò)團隊積分和個(gè)人積分兩個(gè)標準，全方位考核學(xué)員和團隊的表現。

此次培訓提升了班組長(cháng)的綜合素質(zhì)與崗位勝任能力，引導優(yōu)秀班組長(cháng)深刻認識自身的責任和使命，激發(fā)內生動(dòng)力，提高本領(lǐng)能力，實(shí)現職業(yè)價(jià)值，使其快速成長(cháng)為具有使命擔當的基層骨干。

（集團黨委組織部翟建巍 建投能源劉津言 供稿）