為進(jìn)一步提升集團系統各企業(yè)工資與考核工作專(zhuān)業(yè)化管理水平，持續強化從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力，更好適應集團高質(zhì)量發(fā)展需要，11月17日，集團舉辦工資與考核專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓班，來(lái)自集團系統各企業(yè)的110余名學(xué)員參加培訓。

此次培訓邀請中智管理咨詢(xún)公司高級合伙人臧盛英老師，系統講授了績(jì)效考核、薪酬激勵理論與實(shí)務(wù)，在深度解讀現行相關(guān)制度政策的同時(shí)，重點(diǎn)介紹了實(shí)操層面的工具和方法。課程內容緊密結合國有企業(yè)工資與考核業(yè)務(wù)實(shí)際，深入剖析了多個(gè)國內外一流企業(yè)典型案例，幫助參訓學(xué)員明確了全員績(jì)效考核各層級的工作職能和具體措施。

此次培訓加深了參訓學(xué)員對工資總額管理和薪酬激勵體系設計的理解和認識，為集團系統進(jìn)一步深入開(kāi)展全員績(jì)效考核工作、持續優(yōu)化工資總額管理和薪酬激勵體系建設奠定了良好基礎。

（集團管理考核部 賈偉 供稿）