8月27日至30日，集團系統企業(yè)管理人員履職能力提升專(zhuān)題研修班順利舉辦。集團副總經(jīng)理秦剛出席開(kāi)班儀式并作動(dòng)員講話(huà)，信投公司、國富公司中層及以上管理人員共計70余人參加培訓。

秦剛在講話(huà)中指出，本次培訓是全面貫徹落實(shí)省委、省政府指示精神，落實(shí)省國資委關(guān)于重組信投、國富公司工作要求的重要舉措，是堅持黨管干部、落實(shí)集團干部全生命周期管理理念的重要抓手，也是推動(dòng)兩家公司實(shí)現與集團管理對接、業(yè)務(wù)協(xié)同、文化融入的現實(shí)需要。秦剛以“同舟共濟揚帆起,乘風(fēng)破浪正當時(shí)”為寄語(yǔ)，希望全體學(xué)員珍惜寶貴的培訓機會(huì )，提升履職能力，狠抓工作落實(shí)。一是提高認識、主動(dòng)學(xué)習。深刻領(lǐng)會(huì )這次培訓學(xué)習的重要意義，為下一步做好制度銜接和管理提升落地打好堅實(shí)基礎。二是加強交流、增強實(shí)效。信投和國富都有自身先進(jìn)的管理特色，要抓住本次培訓的契機，與集團各部門(mén)建立聯(lián)系、加強溝通、交流經(jīng)驗、互通有無(wú)。三是強化作風(fēng)、嚴守紀律。要強化組織紀律意識，遵守規定、規范言行、廉潔自律，以良好的精神面貌完成此次培訓。

培訓期間，全體參訓人員嚴格自我管理，深入交流研討，學(xué)習氣氛高漲。紛紛表示此次研修班內容詳實(shí)，安排緊湊有序，授課內容充分體現了集團的專(zhuān)業(yè)水準和嚴謹的管理特色。信投公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席陳金毅表示：“集團組織這次培訓班正當其時(shí)，對公司中高層管理人員熟悉掌握集團相關(guān)制度要求、業(yè)務(wù)流程，更好地開(kāi)展今后各項工作具有很強的指導意義?！眹还军h委副書(shū)記、工會(huì )主席韓繼普表示：“當前最重要的就是抓住機遇、順勢而為，落實(shí)集團‘一開(kāi)始就把事做正確’的發(fā)展理念，認真消化吸收培訓學(xué)習內容，將培訓學(xué)習成果應用到公司具體的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中?！眹还究偨?jīng)理助理、擔保公司董事長(cháng)李杰表示：“通過(guò)培訓，了解了集團的發(fā)展歷程和一代又一代建投人的接續拼搏精神。敢為人先、守正創(chuàng )新，體現在了亮眼的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)上，嚴密的管控體系上，全面的考核機制上和先進(jìn)的人才培養理念上?！毙磐豆疽巹澃l(fā)展部經(jīng)理林月莉表示，“通過(guò)本次培訓，我深刻認識到聚焦主業(yè)發(fā)展、優(yōu)化投資布局、資本運作驅動(dòng)在國有企業(yè)發(fā)展中的重要意義，一方面，企業(yè)要明確戰略規劃，打造符合自身職能定位的產(chǎn)業(yè)布局；另一方面，要培育專(zhuān)業(yè)的資本運營(yíng)能力，積極擁抱資本市場(chǎng)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)資本的良性循環(huán)?！?/p>

此次研修班邀請了集團13個(gè)業(yè)務(wù)部室負責人進(jìn)行授課，重點(diǎn)介紹了集團成立36年來(lái)的發(fā)展歷程、業(yè)態(tài)分布和基本經(jīng)驗，詳細解讀了各部門(mén)、各業(yè)務(wù)條線(xiàn)的管理制度和業(yè)務(wù)流程，并通過(guò)分析典型案例和分享先進(jìn)做法等形式，幫助參訓學(xué)員充分理解集團的管理理念，推進(jìn)信投、國富兩家公司從戰略、機制、制度、管理、文化上與集團全面融合、加速融入。

（集團黨委組織部供稿）