為進(jìn)一步動(dòng)員廣大職工“建功十四五、當好主力軍、奮進(jìn)新時(shí)代”，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，調動(dòng)和激發(fā)廣大干部職工“增收節支、降本提效、崗位奉獻”的積極性創(chuàng )造性，根據興泰公司相關(guān)辦法，結合集團工會(huì )要求，自2022年10月底起，興泰發(fā)電公司工會(huì )組織開(kāi)展了2022年度職工合理化建議征集活動(dòng)。

為保障活動(dòng)的順利開(kāi)展，公司成立了以工會(huì )主席為組長(cháng)，公司工會(huì )、黨群工作部、綜合管理部、人力資源部以及設備管理部、安健環(huán)部負責人為成員的領(lǐng)導小組，并下設四個(gè)評審小組，負責活動(dòng)的方案策劃、指導推動(dòng)、總體協(xié)調和評審獎勵。

在各基層工會(huì )的認真組織下，廣大干部職工以高度的主人翁責任感為企業(yè)健康發(fā)展積極諫言獻策。大家從安全生產(chǎn)、設備技改、開(kāi)源節流、節能減排、環(huán)保治理、管理提升、轉型發(fā)展、技能培訓、黨建群團、后勤管理、和諧穩定等多方面出金點(diǎn)子、想好辦法，19個(gè)基層工會(huì )共報送1356名職工提交的合理化建議1404條，較去年增加148條，職工參與率達96%；被推薦建議423條，較去年增加53條。

經(jīng)基層初審、各專(zhuān)業(yè)評委復審，根據合理化建議的建設性、針對性和可操作性以及評審比例，最后評出一等獎15條，二等獎42條，三等獎106條，紀念獎260條。

建議征集活動(dòng)增加了職工與企業(yè)的有效溝通，對被采納的建議，公司工會(huì )將反饋至相關(guān)責任部門(mén)予以落實(shí)，并將持續跟進(jìn)實(shí)施情況；對其它建議，各基層工會(huì )將通過(guò)多種方式積極推動(dòng)其合理運用，保護廣大職工的參與熱情，促進(jìn)管理工作良性循環(huán)。

                            （興泰發(fā)電公司供稿）