1月9日，建投衡水水務(wù)公司召開(kāi)2022年度部門(mén)業(yè)績(jì)考評暨干部考核大會(huì )。公司總會(huì )計師王宇長(cháng)現場(chǎng)主持，公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)經(jīng)理助理以上級管理干部及部分職工代表參加了本次會(huì )議。

首先，各部門(mén)管理干部就2022年度部門(mén)職能履行情況、工作中存在的問(wèn)題、下一步工作安排及個(gè)人廉潔自律情況等方面進(jìn)行述職匯報，并采用PPT進(jìn)行了現場(chǎng)展示。

隨后，公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)主要負責人以及到會(huì )職工代表按照不同權重、從不同維度進(jìn)行了現場(chǎng)打分評價(jià)。在部門(mén)業(yè)績(jì)考評打分環(huán)節，企管部創(chuàng )新性引入了微信小程序進(jìn)行評分、提交、匯總，并由紀檢監察室對打分結果進(jìn)行了現場(chǎng)取證留存；在中層管理干部民主測評環(huán)節，由黨委組織部對實(shí)名測評打分問(wèn)卷進(jìn)行了現場(chǎng)收集、公示，有效保證了考核、測評過(guò)程和結果的公開(kāi)、公平、公正。

最后，由公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理王鐵彬作總結發(fā)言，對此次大會(huì )的內容和組織形式給予了充分肯定，從內容形式、匯報效果等多方面進(jìn)行了全面點(diǎn)評，并強調：一是要通過(guò)對2022年度工作情況的總結、分析和研究，正確認識工作中的亮點(diǎn)與問(wèn)題，為明年工作指明方向；二是各部門(mén)通過(guò)此次平臺相互交流、查找不足，學(xué)習借鑒經(jīng)驗做法，少走彎路；三是充分發(fā)揮績(jì)效考核指揮棒的作用，以考核為依據，合力推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展邁上新臺階。

此次大會(huì )首次采取干部述職述廉考核與部門(mén)業(yè)績(jì)考評同步開(kāi)展、現場(chǎng)打分方式，對部門(mén)工作業(yè)績(jì)和干部履職能力的總結評價(jià)更加全面、客觀(guān)、準確，對于建立有效激勵機制、激發(fā)工作活力、推動(dòng)全面從嚴治黨責任落實(shí)發(fā)揮了促進(jìn)作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦予了新的動(dòng)能。

（建投衡水水務(wù)公司 王蘭 滕曉麗供稿）