1月29日，能科院召開(kāi)2023年度工作會(huì )議，公司領(lǐng)導班子、全體員工參加會(huì )議，公司副總經(jīng)理袁珍亮主持會(huì )議。

會(huì )議聽(tīng)取了綜合管理部關(guān)于能科院薪酬考核體系的介紹，技術(shù)服務(wù)中心關(guān)于2023年技術(shù)服務(wù)工作思路匯報和生產(chǎn)技術(shù)部關(guān)于2023年技術(shù)監督工作思路及要求的匯報。

公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理郭江龍作了題為《砥礪奮進(jìn)擔使命 真抓實(shí)干譜新篇》的2022年度工作總結及2023年工作部署報告。他指出，2022年公司堅決貫徹建投能源工作部署，深耕不輟地投身于以技術(shù)監督為中心、科技創(chuàng )新為引領(lǐng)、技術(shù)服務(wù)為支撐，以“三改”、智慧能源建設為核心的高質(zhì)量發(fā)展工作中，圓滿(mǎn)完成各項重點(diǎn)工作，實(shí)現年度安全生產(chǎn)目標，經(jīng)營(yíng)發(fā)展成效顯著(zhù)。

郭江龍對能科院2023年工作做出部署：一是要以黨建工作為引領(lǐng)，提高團隊凝聚力和向心力，自發(fā)形成黨員模范帶頭作用；二是要牢固樹(shù)立“監督同責”意識，內化于心、外化于行，在“履職”上強化擔當，提高站位；三是要自我加壓、主動(dòng)作為，通過(guò)多種形式加快員工學(xué)習成長(cháng)，全面提升技術(shù)服務(wù)能力；四是要進(jìn)一步健全完善薪酬體系，加大向一線(xiàn)員工傾斜力度，提升一線(xiàn)員工技術(shù)水平，形成更好的人才梯隊。

袁珍亮對公司2023年工作提出了三點(diǎn)要求：一是各部門(mén)要做好年度統籌規劃和月度計劃；二是公司內部要形成學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)的氛圍；三是全體員工要適應新的薪酬體系，保證2023年各項工作順利完成。

                                            （能科院 梁靜 孫聆菱供稿）