2月7日，曹妃甸供水公司召開(kāi)2022年度總結表彰暨2023年工作動(dòng)員大會(huì )，系統總結回顧2022年工作，安排部署2023年重點(diǎn)任務(wù)，動(dòng)員公司上下以嶄新的面貌和良好的精神狀態(tài)，全身心投入到全年各項工作中，奮力書(shū)寫(xiě)曹妃甸供水中國式現代化水務(wù)實(shí)踐的新篇章。

會(huì )議對2022年優(yōu)秀部門(mén)、優(yōu)秀中層、優(yōu)秀經(jīng)理助理、優(yōu)秀員工及工會(huì )和團青先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，并對公司2022年度科技創(chuàng )新成果及先進(jìn)工作者進(jìn)行通報表彰，部分優(yōu)秀代表分享了工作感悟。

會(huì )上，黨總支書(shū)記、總經(jīng)理于海忠作了題為《以實(shí)干篤定前行，以?shī)^斗開(kāi)啟未來(lái)，全力打造國內一流、國際領(lǐng)先水平的區域水務(wù)運營(yíng)商》的工作報告。他指出，過(guò)去的2022年，公司在集團和水務(wù)公司的正確領(lǐng)導下，勠力同心，沉著(zhù)應對，統籌抓好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩條戰線(xiàn)、區內區外兩個(gè)市場(chǎng)，面對經(jīng)濟下行壓力，逆勢發(fā)力，全力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展建設，在多個(gè)方面取得重要成效，為企業(yè)十四五發(fā)展打下了良好基礎。于海忠表示，榮譽(yù)已成過(guò)去，征程就在腳下，公司未來(lái)面臨著(zhù)業(yè)績(jì)指標、水源緊張等重重壓力，為圓滿(mǎn)實(shí)現公司十四五規劃，全體員工要正確認識公司發(fā)展方向，轉變工作作風(fēng)，強化組織紀律，時(shí)刻保持“不進(jìn)則退”的學(xué)習意識，切實(shí)增強創(chuàng )新思維，提高工作執行力，以個(gè)人成才進(jìn)步助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。針對公司2023年工作，他強調，一是堅定不移推進(jìn)從嚴治黨，深入學(xué)習黨的二十大精神，進(jìn)一步把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，豐富活動(dòng)形式，把黨組織建設成堅強的戰斗堡壘。二是確保安全穩定優(yōu)質(zhì)供水，加強供水設施的巡檢維護、供水主管線(xiàn)的監視檢查和水源的科學(xué)調配，深入開(kāi)展水質(zhì)課題研究，加快推進(jìn)管網(wǎng)管理數字化轉型。三是深入推進(jìn)運營(yíng)管理工作，全力推進(jìn)南堡輸水管線(xiàn)工程與新源泵站擴容工程，做好項目管理，進(jìn)一步完善創(chuàng )新管理的體制機制，用科技創(chuàng )新帶動(dòng)企業(yè)全面創(chuàng )新，更好的發(fā)揮創(chuàng )新驅動(dòng)作用。四是著(zhù)力激發(fā)人才隊伍活力，持續完善薪酬體系和人才梯隊建設體系，著(zhù)力構建多層次員工培養發(fā)展機制，實(shí)現職工隊伍整體素質(zhì)和團隊協(xié)作能力的有效提升，為公司及建投水務(wù)系統輸送高質(zhì)量人才。

（曹妃甸供水公司 李然供稿）