為進(jìn)一步落實(shí)人才強企戰略，確保新進(jìn)員工快速、全面了解公司概況、企業(yè)文化理念、公司制度流程等方面知識，加快新員工適應并融入新的工作環(huán)境，依據公司《青年員工專(zhuān)項培養管理辦法》，興泰發(fā)電公司自1月份起組織開(kāi)展了為期兩周的新員工入司培訓。

培訓特邀公司相關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干及管理業(yè)務(wù)骨干擔任授課老師，對新員工進(jìn)行了安全生產(chǎn)、設備原理、生產(chǎn)過(guò)程、標準化管理、職業(yè)健康、團務(wù)知識、企業(yè)文化、公文知識、社會(huì )保險、員工薪酬、職業(yè)資格、組織架構、商務(wù)禮儀等方面的培訓。

授課老師結合實(shí)際工作，以公司制度、標準流程的講解為重點(diǎn)，分享工作心得，與新員工展開(kāi)深入交流互動(dòng)，引導新員工在今后工作中踏實(shí)工作、鉆研技術(shù)、勇于挑戰、敢于擔當，為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。

授課老師深入淺出的講解，使新員工對公司有了較為全面的了解，個(gè)人職業(yè)規劃逐漸清晰，進(jìn)一步增強了新員工的歸屬感，堅定了新員工與企業(yè)共同奮斗的決心。培訓結束后，通過(guò)筆試測驗的方式對培訓效果進(jìn)行了檢驗，培訓效果良好，圓滿(mǎn)達到培訓目標。

按照計劃安排，人力資源部將結合沙河#2機組大修組織入職員工深入檢修現場(chǎng)鍛煉實(shí)習，進(jìn)一步強化學(xué)習內容，快速熟悉企業(yè)環(huán)境，全面適應崗位工作。

                                                                                                   （興泰發(fā)電公司 人力資源部供稿）