3月27日，沙河發(fā)電公司#2機組A級檢修進(jìn)入第50天。在此次大修過(guò)程中，公司多措并舉為青工搭建成長(cháng)平臺，充分利用機組設備解體的有利時(shí)機，安排18名新入職員工全程參加大修實(shí)習培訓。各檢修分場(chǎng)按照具體工作要求，精心挑選技術(shù)骨干與青工結對，充分發(fā)揮師傅的“傳、幫、帶”作用，采取有針對性的培訓措施，做好工作經(jīng)驗與操作技能的有效傳承，提高青工的學(xué)習效率和技能水平，助力青工在崗位上快速成長(cháng)成才。

現場(chǎng)教學(xué)，以“實(shí)戰”促成長(cháng)。各檢修分場(chǎng)以檢修現場(chǎng)為課堂，以實(shí)際操作為基礎，詳細制定青工實(shí)踐培訓專(zhuān)項計劃，以“看得見(jiàn)、摸得著(zhù)”的培訓方式，讓理論與實(shí)踐相結合，緊扣一個(gè)檢修攤點(diǎn)設備解體為主題，對照系統圖、設備原理圖對檢修設備進(jìn)行現場(chǎng)教學(xué)。通過(guò)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干進(jìn)行設備結構原理、設備內部構造、安裝方法、故障分析判斷、處理操作流程等知識進(jìn)行講解。同時(shí)結合日常在運行設備經(jīng)常出現的故障現象，講解原因分析、處理的要點(diǎn)和注意事項，真正做到“課堂理論+現場(chǎng)操作”相融合，有針對性地提高新員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

師傅帶徒，鋪就成長(cháng)“快車(chē)道”。此次檢修過(guò)程中，各檢修分場(chǎng)指定一名實(shí)踐經(jīng)驗豐富，技術(shù)專(zhuān)業(yè)嫻熟的師傅擔當"導師"，制定培訓計劃，明確培訓內容，通過(guò)“一對一”“老帶新”“手把手”等形式做好青工的學(xué)習培養。在不影響檢修進(jìn)度質(zhì)量的前提下，師傅采取“言傳身教”的方式，向青工傳授所需的理論知識、操作技能，使青工對設備的工藝流程、檢修原理、檢修工藝等有了進(jìn)一步的了解和認識，為今后工作的開(kāi)展奠定良好基礎。青工們主動(dòng)向師傅們學(xué)習“取經(jīng)”，不僅深挖檢修設備原理、性能，而且形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，起到事半功倍的培訓效果，使得自身技能水平得到了快速提升。

技術(shù)交流，激發(fā)學(xué)習“新動(dòng)力”。各檢修分場(chǎng)青工除了現場(chǎng)設備學(xué)習，還注重業(yè)余時(shí)間技術(shù)交流，充分利用班中休息、下班空余時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習大討論，分享各位青工在檢修過(guò)程中的學(xué)習成果，包括掌握了什么內容、碰到了什么難題、如何解決技術(shù)問(wèn)題等方面內容。師傅們根據大家提出的相關(guān)內容開(kāi)展技術(shù)交流，對于討論過(guò)程中產(chǎn)生的疑問(wèn)，不能解決的技術(shù)問(wèn)題，讓青工及時(shí)做好筆記，利用空余時(shí)間請教專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員解答疑惑，在消化專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)活躍學(xué)習氛圍，也帶動(dòng)了大家主動(dòng)學(xué)習的積極性。

沙河公司將繼續加大青工培養力度，積極探索創(chuàng )新培養方式，為青工構建優(yōu)質(zhì)成長(cháng)平臺，著(zhù)力培養企業(yè)復合型人才；繼續將檢修現場(chǎng)作為青工崗位的“練兵場(chǎng)”，按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，通過(guò)以學(xué)促練，以練促學(xué)，學(xué)練結合等手段，充分調動(dòng)廣大青工學(xué)技術(shù)、長(cháng)知識、強素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性，讓青工們把學(xué)習成果轉化為干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力，為公司的改革發(fā)展貢獻青春力量。

                                                          （沙河發(fā)電公司 張瑞兵供稿）