為傳承五四精神，進(jìn)一步激勵和引導公司團員青年胸懷夢(mèng)想、擔當有為，為公司發(fā)展注入青春力量，5月4日，宣化熱電公司團委在榮譽(yù)文化室組織召開(kāi)“五四精神薪火傳 不負重托話(huà)成才”青年代表座談會(huì )。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理李永強，紀委書(shū)記、工會(huì )主席于宇出席會(huì )議，副總經(jīng)濟師兼綜合管理部副主任（中層正職）李靜、15名青年員工代表參加會(huì )議。公司團委書(shū)記馮秀燕主持座談會(huì )。

座談會(huì )前，大家參觀(guān)了公司“筑夢(mèng)十五載 引領(lǐng)新征程”展板、榮譽(yù)文化室。會(huì )上，于宇帶領(lǐng)大家共同學(xué)習了《習近平給中國農業(yè)大學(xué)科技小院的學(xué)生回信》；學(xué)習了集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)米大斌在集團系統青年員工績(jì)效能力提升第一期培訓班上，集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、副董事長(cháng)曹欣在青年員工績(jì)效能力提升第二期培訓班上的授課講話(huà)。李靜總介紹了公司當前青年人才結構、成長(cháng)成才培養現狀。青工代表們首先依次進(jìn)行自我介紹，隨后結合公司改革發(fā)展、個(gè)人成長(cháng)規劃、職業(yè)素養提升、工作成長(cháng)經(jīng)歷以及公司機組穩定、安全環(huán)保、供熱服務(wù)、管理提升、創(chuàng )新創(chuàng )效等中心工作，暢談了進(jìn)入公司以來(lái)的心得體會(huì )以及如何為企業(yè)做貢獻的想法和建議。

與會(huì )青年員工代表來(lái)自各團青支部，既有檢修工，也有運行值班員；既有技術(shù)骨干，也有勞動(dòng)模范。雖然崗位、職責各不相同，但大家都從公司十五年的發(fā)展歷程中、從榮譽(yù)文化室一塊塊獎牌、一個(gè)個(gè)獎杯中感受到了宣電公司奠基者、開(kāi)拓者們“自強不息、追求卓越”的精神，從學(xué)習領(lǐng)導的講話(huà)中感受到了期望重托，紛紛表達了與公司發(fā)展共進(jìn)的美好希冀、擔當作為的堅定決心、追求進(jìn)步的強烈愿望。

于宇提出，希望青年員工一要勇挑重擔，不斷進(jìn)行磨煉，積蓄力量；二要持續學(xué)習，勤學(xué)多思，積蓄知識和本領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)，早日成長(cháng)為崗位上的行家里手；三要爭當先進(jìn)，以榜樣為旗幟，真正將個(gè)人發(fā)展融入公司發(fā)展，為公司更加輝煌的明天貢獻青春力量。

李永強以?xún)?yōu)秀青年必須具備的八個(gè)方面品質(zhì)即“追求進(jìn)步、學(xué)習至上、激情創(chuàng )新、持續用力、謙遜有禮、業(yè)務(wù)精良、甘于奉獻、不怕出錯”激勵大家要提高站位、展示青年正形象，勤學(xué)苦練內功，堅守知行合一，爭當企業(yè)先鋒，并向青年員工提出三點(diǎn)希望和要求。一是要“自討苦吃”。要勇于直面問(wèn)題，敢于挑起重擔，主動(dòng)到富有挑戰性的環(huán)境中磨煉個(gè)人的意志能力，在苦干實(shí)干中不斷成長(cháng)。要珍惜公司十五年的發(fā)展成果，承載著(zhù)光榮和夢(mèng)想接續奮斗，砥礪深耕，續寫(xiě)更加光輝燦爛的篇章。二是要“抬頭看路”。冷靜審視當前現狀，分析企業(yè)發(fā)展趨勢，看到危中有機，牢牢把握“管理提升年”這一主線(xiàn)，堅持業(yè)績(jì)?yōu)橄?，對標先進(jìn)企業(yè)，找差距、明方向、定措施，從公司發(fā)展中找準個(gè)人定位，聚力聚智，擔當實(shí)干。三是要“闊步向前”。青年人要樹(shù)立正確的工作關(guān)、崗位關(guān)、人才關(guān)，要把工作當作鍛煉機會(huì )和成長(cháng)平臺，立足本職、踏實(shí)做事、擔當作為、忠誠企業(yè)，“以匠人之心把本職工作做到極致”。

                                       （宣化熱電公司 馮秀燕供稿）