為做好職工心理健康服務(wù)工作，切實(shí)保障職工身心健康，5月24日，宣化熱電公司組織開(kāi)展職工心理健康專(zhuān)題培訓，來(lái)自各部門(mén)的70余名職工參加培訓。建投能源公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席（提名）趙建群、建投能源公司黨群工作部（紀檢監察部）副主任江華及公司領(lǐng)導班子成員出席培訓，聆聽(tīng)課程部分內容。

本次培訓特別邀請國家二級心理咨詢(xún)師、國家注冊心理咨詢(xún)師評審組評委、人社部國家注冊心理咨詢(xún)師培訓師苗健老師進(jìn)行授課。培訓以《壓力與情緒管理策略》為主題，系統闡述了提升職工心理健康的相關(guān)知識和將心理學(xué)知識融入工作生活的方法。通過(guò)案例講解和課堂互動(dòng)，有針對性地幫助職工掌握情緒調節、釋壓減壓和自我激勵的方法，讓職工進(jìn)一步了解身體健康和心理健康對于工作生活同等重要,引導廣大職工保持陽(yáng)光樂(lè )觀(guān)的心境心態(tài)，實(shí)現快樂(lè )工作、幸福生活。本次培訓職工積極參與，課堂氣氛活躍，達到了預期效果。

宣化熱電公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理李永強在培訓結束時(shí)指出，此次培訓內容豐富、干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，希望干部職工有所收獲、有所啟發(fā)，能夠以更加積極健康的正能量狀態(tài)投入到生活工作中，為建設“活力宣電”“幸福宣電”努力奮斗。

趙建群作總結講話(huà)，他表示，本次培訓活動(dòng)充分體現了宣化熱電公司對職工身心健康的關(guān)懷，希望宣化熱電繼續深化“職工之家”建設，持續舉辦更多出新出彩的業(yè)余活動(dòng)，增強職工的認同感、幸福感和歸屬感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

                               （宣化熱電公司供稿）