近日，建投水務(wù)公司黨委副書(shū)記秦健一行赴建投衡水水務(wù)公司就“深化黨建品牌創(chuàng )建以及提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和人力資源管理效率”進(jìn)行專(zhuān)題調研，建投衡水水務(wù)公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理王鐵彬及相關(guān)班子成員陪同。

調研會(huì )上，調研組聽(tīng)取了建投衡水水務(wù)公司關(guān)于“深化黨建工作特色品牌創(chuàng )建，推進(jìn)國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合”、“勞動(dòng)生產(chǎn)率提升方案”、“人力資源管理效率提升方案”的匯報，深入分析了公司在黨建品牌創(chuàng )建、人力資源管理方面存在的問(wèn)題，并針對性提出解決辦法和下一步工作設想。隨后，調研組還通過(guò)與員工座談、實(shí)地考察等方式，對調研內容進(jìn)行深入了解和研討。

秦健肯定了建投衡水水務(wù)公司對黨建品牌創(chuàng )建、人力資源管理工作的重視，并提出兩點(diǎn)要求，一是要豐富黨建品牌內涵，打造自身品牌特色，明確工作責任，細化方案落實(shí)，全力助推黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。二是要在工作中總結、在總結中創(chuàng )新、在創(chuàng )新中發(fā)展，用新的方法、新的思路、新的技術(shù)手段解決人力資源管理面臨的實(shí)際問(wèn)題，激發(fā)員工的活力，提升人才管理效能。

王鐵彬表示，此次調研指導為今后工作指明了方向，下一步，建投衡水水務(wù)公司將認真貫徹調研組提出的意見(jiàn)和要求，結合公司自身實(shí)際，采用積極有效的策略，以?xún)?yōu)秀的人力資源配置為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以高質(zhì)量黨建品牌創(chuàng )建推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)現新提升。

（建投衡水水務(wù)公司 滕曉麗 王晰供稿）