為增強新入職員工對企業(yè)的歸屬感，切實(shí)幫助新員工解決生活和工作中的實(shí)際問(wèn)題，10月10日，廊坊清泉供水公司召開(kāi)新入職員工座談會(huì )。黨委書(shū)記、總經(jīng)理張強出席會(huì )議，監事會(huì )主席王建和相關(guān)部門(mén)負責人及8名新入職員工參加會(huì )議。

座談會(huì )上，新員工們積極發(fā)言，通過(guò)多種方式介紹自我，暢談培訓期間的心得感悟和未來(lái)工作的規劃，紛紛表示將嚴格遵守公司各項規章制度，積極融入公司，為公司發(fā)展貢獻智慧和力量。

張強充分肯定了新員工三個(gè)月培訓成果，指出人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，隊伍建設是公司“爭創(chuàng )一流”的根本源泉。當前公司正處于快速發(fā)展時(shí)期，需要新員工積極投身工作崗位，快速融入公司。同時(shí)，他對新員工今后的成長(cháng)與發(fā)展提出了具體要求，一是始終保持學(xué)習姿態(tài)，工作中要有強烈的求知欲、上進(jìn)心，做到學(xué)習不止、奮斗不息，不斷提高自身能力本領(lǐng)；二是始終保持青春狀態(tài)，以昂揚姿態(tài)和旺盛斗志立足崗位、勤于思考、敢想敢拼敢闖，努力創(chuàng )造富有生機活力的干事創(chuàng )業(yè)新局面；三是始終保持積極心態(tài)，面對困難和挫折不屈不撓，保持陽(yáng)光向上的好心態(tài)，努力傳遞正能量；四是時(shí)刻保持良好心態(tài)，養成謙虛謹慎、無(wú)私寬容的品質(zhì)，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，多聽(tīng)、多想、多問(wèn)、多總結，一步一個(gè)腳印，努力成為一名能夠獨當一面的合格員工。

通過(guò)此次座談會(huì )，更加堅定了新員工對清泉供水公司未來(lái)發(fā)展的信心，個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規劃也更加明確。大家表示在今后的工作中，將深入踐行“崇責、善容、專(zhuān)精、銳新”水務(wù)核心文化，繼承和發(fā)揚公司優(yōu)良傳統作風(fēng)，堅定理想信念，永葆青春之姿，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司更好地發(fā)展貢獻出自己的力量。

（廊坊清泉供水公司  劉宇童供稿）