為加強人力資源系統內部溝通交流，豐富人力資源日常工作知識儲備，規范干部人事檔案管理的理論和實(shí)踐，提升人力資源業(yè)務(wù)實(shí)操水平，7月18日—20日，建投能源公司人力資源部組織開(kāi)展了系統企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)實(shí)操培訓，系統內共51名人力資源崗位相關(guān)人員參加培訓。

此次培訓中，建投能源人力資源部的同志根據自己分管的業(yè)務(wù)板塊，分別就干部人事、招聘管理、薪酬考核、工資總額管理、職稱(chēng)管理、外事管理、國企改革等工作內容進(jìn)行了系統的講解，尤其針對實(shí)際工作中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)行了詳細的解答；此次培訓還邀請了集團級干部人事檔案審核驗收專(zhuān)家組成員、高級檔案管理師孫瑛俊講師為大家就干部人事檔案管理的理論和實(shí)踐進(jìn)行了深入簡(jiǎn)出、系統詳細的解讀。

經(jīng)過(guò)為期兩天的課程講授后，由建投能源總經(jīng)理助理、人力資源部（黨委組織部）經(jīng)理（部長(cháng)）紀根棟主持，進(jìn)行了為期半天的答疑研討，系統企業(yè)相關(guān)同志緊密結合實(shí)際工作中的熱點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)，積極提問(wèn)、踴躍發(fā)言，建投能源人力資源部的同志耐心解答，現場(chǎng)氣氛熱烈、互動(dòng)良好。

此次培訓內容重點(diǎn)突出，過(guò)程準備充分，與實(shí)際工作結合緊密，課堂秩序良好，得到大家的一致好評，收到了預期效果。

                                      （建投能源公司供稿）