為落實(shí)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育關(guān)于建章立制的要求，鞏固深化主題教育成果，遵化熱電突出“當下治”、注重“長(cháng)久立”，積極推動(dòng)建章立制，并開(kāi)展常態(tài)化培訓，不斷提升各項工作的制度化、規范化、標準化水平。

學(xué)習培訓“以學(xué)促改”。結合國家法律法規和公司出臺的各項規章制度，組織開(kāi)展內部學(xué)習培訓，通過(guò)集中學(xué)習強化法律意識、制度意識，通過(guò)交流討論及時(shí)堵塞管理漏洞。各部門(mén)、各黨支部共開(kāi)展各類(lèi)制度培訓活動(dòng)近60場(chǎng)次，參加人員300余人次。

完善制度“以改促用”。制度既要符合要求，還要滿(mǎn)足工作需要，通過(guò)多輪次的分析討論、各層級的嚴格審核，積極推進(jìn)制度廢立改，使制度體系更加完善。主題教育階段，共廢止制度8項、新建制度4項、修訂制度54項。

知識競賽“以考促學(xué)”。以發(fā)電運行部為試點(diǎn)，開(kāi)展“學(xué)理論 知進(jìn)步 戰未來(lái)”員工綜合能力知識競賽，將集控運行規程以及設備安全、財務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、新能源、大數據等各種知識和制度納入題庫，每月進(jìn)行現場(chǎng)競賽，截至目前共開(kāi)展3場(chǎng)，進(jìn)一步增強了全體員工學(xué)習新知識的主動(dòng)性和積極性，提高了專(zhuān)業(yè)知識水平和綜合業(yè)務(wù)能力，以適應公司未來(lái)發(fā)展亟需綜合型人才的需求。

                                     （遵化熱電公司 趙丹供稿）